学校新入职教师培养学期任务圆满结束
育梦为光，师路绽芒。在教育事业蓬勃发展的浪潮中，新教师是推动学校前行的新鲜血液与蓬勃力量。本学期，教务处（教师发展中心）围绕新教师培养这一关键任务，开展了系统且多元的培育计划，如今已初结硕果，为新教师教育征程添上了一抹亮色。
培训自9月份2024年秋季新入职教师培训季启动仪式暨庆祝第40个教师节青年教师座谈会开始，从师德师风引领到政策法规解读，从如何构建引人入胜的课堂设计到巧妙化解课堂突发状况，从教师心理健康普及到信息化技术助力课堂，校内资深骨干教师倾囊相授，一系列实用方法让新教师们如获至宝，迅速站稳讲台，初绽教学风采。同时，学校积极搭建交流平台，组织新教师参加各类线上线下教育研讨会和观摩优质公开课，拓宽教育视野，使其接触前沿理念与创新模式，在对比反思中明确自身发展方向。
为助力新教师成长，教务处（教师发展中心）继续推行“青蓝结对”工程，为每位新入职教师配备专属导师，以老带新，全程护航。导师们深入课堂，细致评课，从板书布局到师生互动节奏，一一耐心指导；新教师虚心求教，在反复打磨中教学能力显著提升。在行动导向教学展示活动中，他们运用所学，呈现出一堂堂设计精巧、互动热烈、精彩纷呈的汇报课；在第38届教学主题月活动中，新入职教师在导师的带领下，教学设计匠心独运，展现出扎实的教学功底，逐渐在学校教育教学中崭露头角，成为学校发展的新兴力量。
回顾本学期，青年教师培养工作成效斐然，但教育之路漫漫修远。未来，我们将持续优化培养机制，拓展培养路径，期待青年教师们在这片教育沃土上扎根更深、成长更快，绽放出更为绚烂的教育之花，用青春与智慧书写教育华章。